Первые впечатления.

Первые впечатления о современном корпоративе человека, последний раз ходившего на работу ещё в прошлом веке.

В начале января, почти одновременно, я устроился работать в две различных по своему характеру фирмы. Первая компания - брендовая. Выпускает продукцию, которую реализует не только в России и странах СНГ, но и экспортирует её в некоторые страны Евросоюза.

Вторая фирма - районного масштаба. Занимается перевозками пассажиров.

Каковы же мои первые впечатления от отношений, которые обеспечивают производственный процесс в выше обозначенных хозяйствующих обществах?

Главное впечатление. Такие понятия, как организация, планирование и управление производством в обеих фирмах находиться на уровне - ниже плинтуса. Хоть и любят некоторые озабоченные граждане ругать Советскую власть за отсутствие во времена Союза жвачки и штанов из джинсы, однако с организацией и управлением дел положение был гораздо лучше.

Правы оказались те, кто говорил, что за годы демократии старые, красные директора отошли от дел, а молодые и толковые уехали из России. Места же в руководстве компаниями и фирмами заняли люди в большинстве своём малообразованные и элементарно безграмотные. Понятия заменили принципы и правила.

Что же заменило существовавшую систему организации и управления производственными предприятиями?

Моё личное мнение, существовавшую систему управления повсеместно заменила такая вещь, как дедовщина.

Закон сохранения гласит: ежели в каком либо месте убудится, то в другом обязательно приблудится. Меньше стало дедовщины в армии, но зато она пышным цветом расцвела на российских предприятиях.

Это такое моё впечатление. Подробности о дедовщине - читайте в следующем сообщении.