Дедовщина.

В брендовую компанию приняли на работу новеньких рабынь. Их каждый день оформляют на работу пачками и примерно столько же увольняют.

Привели рабынь в цех. Очень скоро, откуда не возьмись - появился дедушка в юбке и синей шапке. Дедушка показала новеньким их рабочие места - пять машин на одну рабыню. Забыла правда она почему-то сказать о такой мелочи, что по норме - оператор должен обслуживать всего лишь две с половиной машины.

Ну это ведь мелочи. Всё равно новеньким пока деваться некуда, раз они пришли в этот цех работать.

Самое интересное и весёлое начнется через две смены, когда новенькие рабыни привыкнут управлять, каждая - пятью машинами. Надо будет их приучать к мысли, что они план не выполняют и, следовательно, претендовать на обещанную премию, ну ни как не могут...

А чем в это время заняты непосредственные командиры производства?

Всем понемногу, но только не тем, что нужно. Грызутся между собой, выясняя кто, что сказал. Сочиняют различные варианты лживых ответов на глупые вопросы исполнительного директора.

С переменным успехом и разной интенсивностью грызня и очковтирательство продолжается на предприятии уже на протяжении двух лет. Большинству управленцев такое положение вещей порядком надоело. Все ждут, когда учредитель поймет, что его по крупному обманывают и, что давно пора гнать в шею действующего исполнительного директора.

Быть может повезёт и предприятие наконец-то возглавит человек, умеющий организовывать и управлять на уровне, соответствующем современным требованиям жизни.

В тех обществах, где дела не совпадают со словами, а вера со службой, всем заправляет - дедовщина. Дедовщина в лице одного человека или малочисленной группы лиц, которые ради достижения и удовлетворения личных интересов готовы приступать любые моральные, нравственные или правовые нормы.

Дедовщина возможно и была бы хороша, если бы не любила пользоваться такими инструментами достижения поставленных целей или решения возникающих проблем, как:

- произвол со стороны руководителей в отношении рядовых исполнителей,

- наглая эксплуатация вновь принятых на работу теми, кто уже имеет какой-либо стаж работы,

- взаимное враньё, обман, стремление казаться, а не быть.

Замечена одна закономерность: если в руководстве делом или хозяйствующим обществом, корпоративом - оказываются люди малограмотные и малообразованные, то, среди множества возможных систем управления, всегда почему-то выбирается самая вредная для большинства участников дела система. Простыми россиянами такая система управления очень точно была в своё время определена и названа - дедовщиной.

Эта система проста и понятна большинству людей потому, что основывается всего на одном единственном принципе: Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак.

Дедовщина в России может упаковываться в любые красочные упаковки. Прятаться и именоваться всякими модными, мудреными и даже иностранными словечками.

Казаться приличным человеком в глазах окружающих людей, соседей - во много раз легче, нежели на самом деле быть таковым.

Особенно становится легко казаться хорошим и умным, если человек получает власть. Власть дает возможность выглядеть лучше остальных совершенно бесплатно, на халяву. А кто не любит халяву?

Одна из черт загадочной российской действительности, российского характера - постоянно стремиться вещи, отношения и явления называть именами ничего общего не имеющего с содержанием и сутью самих вещей и явлений...

Несколько примеров.

Большинство производимых или продающихся в России товаров, обозначенных международными брендами - уступают в качестве аналогичным товарам произведенным на родине этих брендов или в экономически развитых странах. Возьмите брендовые сигареты, пиво, соки, продукты питания, одежду, автомобили производящиеся и продающиеся в России и сравните их качество с качеством их зарубежных аналогов. Если разницу не почувствуете, то считайте, что Вам крупно повезло...

Периодически мной проводится опрос людей, которые выдают себя за тех, кем на самом деле они не являются. В зависимости от вероисповедания, им задается три вопроса:

1. Что есть то, во что Вы верите? 2. Почему Вы служите не тому, во что верите? Ведь у приличных людей вера и служба - неразрывны так же, как неразрывны слова и дела. 3. Что Вам мешает жить в обществах, основанных на принципах веры, которой Вы якобы придерживаетесь? В коммунах, демократиях, монастырях...

На сегодняшний день ещё ни один опрос среди верующих якобы в святое не дал положительного результата. Большинство из российских христиан, коммунистов, демократов на самом деле - лгуны и обманщики.

Их слова не совпадают с делами, а служба с верой.

Они уверены, что дедовщина - единственный и самый лучший способ организации и управления различными человеческими обществами.